Notas filosóficas: Ângelo Ricardo de Souza.

Abajo presento una lista de las cosas que aprendí leyendo las siguientes obras de Ângelo Ricardo de Souza: explorar y construir un concepto de gestión escolar democrática, gestión y evaluación del perfil de educación escolar y gestión escolar en Brasil .

  1. Cuanto más disponible están los medios de ascensión social a todas las clases sociales, más la sociedad es democrática.
  2. El exceso de reglas permite controlar la democracia, lo que termina actuando en contra del ideal democrático.
  3. La evaluación de los estudiantes y la evaluación escolar son complementarias.
  4. La evaluación es diagnóstica, y por sí sola no resuelve el problema de la escuela que fracasa en su objetivo.
  5. Antes de comenzar sus estudios, piense en un plan de estudio.
  6. En lugar de desarrollar políticas educativas centradas en ciertos grupos sociales, sería mejor y más consistente con el ideal de la educación universal desarrollar políticas educativas con cobertura nacional.
  7. Aunque el fracaso o la aprobación son consecuencias de una prueba de la escuela, estas cosas no son el objetivo principal de la práctica evaluativa, cuyo propósito es cuantificar el aprendizaje del estudiante, para que podamos saber si los maestros están haciendo su trabajo correctamente.
  8. La indicación aparentemente técnica de alguien para el puesto de director de escuela bien puede ser una indicación política disfrazada de indicación técnica.
  9. La calidad de los hombres es más importante que la forma de gobierno.
  10. La tarea del director es asegurar las condiciones en las que el maestro puede practicar la enseñanza.
  11. Dirigir una escuela cuyo entorno (físico y social) se desconoce resultará en una administración dañina para la escuela.
  12. La mala administración escolar es uno de los factores que causan problemas en la escuela, pero no es el único, por lo que no se debe pensar que todos los problemas de la escuela se resuelven con cambios en la forma en que se maneja la escuela.
  13. Los gerentes masculinos tienen más apoyo de la comunidad que el apoyo de sus superiores.
  14. Los hombres necesitan tener un espíritu comunitario, compartiendo responsabilidades y funciones, en lugar de concentrar el poder y las decisiones en manos de sólo uno de ellos.
  15. Los hombres son una minoría entre los maestros y directores, puestos en su mayoría ocupados por mujeres.
  16. Los profesores masculinos necesitan pensar más en sus propias calificaciones, porque las maestras, en general, tienen más cualificaciones.
  17. Cuando la democracia llega a representar los intereses de los grupos, en lugar de representar a los votantes individuales, se establecen los fundamentos del fascismo, ya que la represión del individuo en un grupo es una característica del fascismo.
  18. Cuando un director se convierte en un líder influyente, puede rivalizar con el alcalde en influencia política.
  19. Sería mejor que el director fuera elegido por mayoría de votos en la escuela.
  20. Todas las instituciones formales tienen grupos informales en ellas, que pueden operar a favor o en contra de la organización formal (conspirar contra el administrador o ejercer formas ilícitas de poder).
  21. Un estudio realizado en la población de otro país, con fundaciones empíricas extranjeras, generará conclusiones que pueden ser inútiles en Brasil, ya que estas fundaciones empíricas extranjeros tienen características diferentes a las fundaciones empíricas brasileñas que podrían ser utilizadas en ese estudio.
  22. Una evaluación diagnóstica apunta a problemas, pero por sí solo no los resuelve.
  23. No puedes dirigir una escuela como si dirigiras un hospital, una prisión o una empresa.

Publicado por Yure

Quando eu me formei, minha turma teve que fazer um juramento coletivo. Como minha religião não me permite jurar nem prometer, eu só mexi os lábios, mas resolvi viver com os objetivos do juramento em mente de qualquer forma.

8 comentários em “Notas filosóficas: Ângelo Ricardo de Souza.

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s

Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Saiba como seus dados em comentários são processados.

%d blogueiros gostam disto: